TS-Séance du comité central
Le comité central (CC) s'est réuni en séance le 25 mars 2022 à Dietikon. Pour les 12 membres du comité TS qui étaient présents, les points forts ont été l'exposé d'Aroldo Cambi sur la Caisse de pensions CFF et l'application des nouveaux profils professionnels chez CFF Cargo. Les discussions avec les présidents de section ont également porté sur les divers événements de recrutement du SEV dans les régions et leur coordination.
«La seule constante est le changement»
Le comité central (CC) s'est réuni en séance le 25 mars 2022 à Dietikon. Pour les 12 membres du comité TS qui étaient présents, les points forts ont été l'exposé d'Aroldo Cambi sur la Caisse de pensions CFF et l'application des nouveaux profils professionnels chez CFF Cargo. Les discussions avec les présidents de section ont également porté sur les divers événements de recrutement du SEV dans les régions et leur coordination.
Dans les régions
Le président central Sandro Kälin a eu le plaisir de souhaiter la bienvenue à trois nouveaux présidents de section. Il s'agit de Christoph Felber, région Suisse centrale, Tino Rogowski, région Suisse nord-ouest et Markus Vetterli, région Suisse orientale. Le CC se réjouit d'une bonne collaboration avec les nouveaux élus et leur a souhaité tout de bon dans leur nouvelle fonction. Ainsi, tous les postes sont repourvus dans les comités de section.
Infos concernant la Caisse de pensions CFF (CP CFF)
Aroldo Cambi, président du Conseil de fondation de la Caisse de pensions CFF, a évoqué lors de son exposé la baisse du taux de conversion qui interviendra prochainement et les mesures d'atténuation envisagées. Dû à l'augmentation de l'espérance de vie, le taux de conversion passera à 4,54% seulement pour l'année 2023 (pour ceux qui auront 65 ans révolus). Pour les classes d'âge suivantes, le taux de conversion baissera de 0,01% chaque année afin de compenser l'augmentation de l'espérance de vie. Les mesures d'atténuation suivantes sont prévues afin de réduire au maximum les répercussions sur les assurés: la CP CFF augmente l'avoir de vieillesse (bonification) de 4% en réduisant le taux de couverture de 1,7%. Seules les personnes assurées à la CP CFF au 31 décembre 2022 ont droit à cette bonification. Celles qui l'ont quittée au 31 décembre 2022 n'y auront pas droit. Ces mesures d'atténuation entraînent une réduction des prestations inférieure à 2% pour les assurés actifs, indépendamment de l'âge.
Profils professionnels et classification chez CFF Cargo
Avec l'introduction des nouveaux profils professionnels chez CFF Cargo, il est possible de suivre une filière idéale, allant de spécialiste de la manoeuvre (RCP) jusqu'à mécanicien de locomotive catégorie B. Les compétences des collaborateurs sont systématiquement prises en compte. Parallèlement, la qualité et la sécurité s'améliorent grâce à la pratique et l'expérience qui ont été acquises. Les étapes de la formation comprennent une spécialisation dans l'application des compétences obtenues. Ainsi, la planification du personnel peut se dérouler harmonieusement, en tenant compte des profils professionnels. En outre, un programme de formation est mis en place, permettant une deuxième formation pour les mécanicien-ne-s de locomotive catégorie B 100 - par une formation Delta - en mécanicien-ne-s Cargo catégorie B. Des négociations approfondies auront encore lieu à propos des diverses classifications des classes salariales.
Mutations et recrutement des membres
La sous-fédération TS affiche actuellement un effectif de 2087 membres. Si l'on considère l'évolution démographique et les départs à la retraite sur la base des modèles d'avenir, il faut craindre une grande perte de membres prochainement. Le CC a approuvé l'objectif de recruter 160 nouveaux membres pour cette année. Dans cette optique, la sous-fédération TS va s'engager activement dans les événements de recrutement qui auront lieu au mois de juin sur le site d'Oberwinterthur Hegmatten, dans les teams Cargo à Aarau et Lupfig et aussi apporter son aide à Olten, Zürich et Berne. Pour la Suisse romande et le Tessin, les événements de recrutement se dérouleront en septembre 2022.
Service de presse SEV-TS